零售药店验收人员培训试题和答案
简述信息一览：
零售药店员工培训内容
培训可以***用多种形式，包括讲座、小组讨论、角色扮演、在线培训等。选择适合员工学习的形式，提高培训的吸收度。
进行医药学知识、销售技巧、服务能力等方面的持续培训。如何对营业员进行有效地培训是零售药店为提高顾客药学服务水平必须解决的问题。首先，培训的内容应体现“新”“老”差别。
药店gsp培训内容主要大概有五点：岗前培训、政策法规培训、质量管理培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训。
包括知识培训、技能培训和素质培训。药店属于零售行业，但是因为药品的特殊型，药店又区别于其他零售行业，所以药店对其从业人员的专业性有一定要求。
零售药店培训***和培训内容如下：新员工的速成***分为两部分：第一部分 为前三天的适应培养***；第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。
零售药店医保培训记录内容如下：门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。
住院药房技能考核试题
药物方面因素：药物的生物学特性、药物的理化性质、剂型、给药途径、药物之间的相互作用等因素均会影响药物治疗的有效性；机体方面因素：患者年龄、体重、性别、精神因素、病理状态、时间因素等对药物治疗效果均可产生重要影响。
药店员工绩效考核方案范文【一】 第一章：店容风貌 门店招牌灯箱及其他标示标牌损毁（剥离、滑脱、歪斜）未及时修复或不及时向上级报告修复的，每发现1件次扣10分。
医疗核心制度考试题科室：姓名：得分：一填空题（每空1分）医疗机构***医师治疗体系包括、和。首诊医师对患者的、、、等工作负责。疑难病历会诊讨论由或主持，召集有关人员参加讨论，尽早明确诊治。
急诊科专科护理知识考核试题单项选择题300题18岁，晨卧床不起，人事不省，多汗，流涎，呼吸困难。体检：神志不清，双瞳孔缩小如针尖，双肺布满湿罗音，心率60次/分，肌束震颤，抽搐，最可能的诊断是B。
考生在指定考试地点分别随机抽取题号后完成各站考试。第一站考试：辨证论治在统一的答题卡上完成书面辨证论治。
药店年度培训***和培训内容
药店对营业员有了更高的要求，为了让工作***顺利进行，在自己岗位上快速做出成绩，我们不妨用心做好个人的药店营业员工作总结。做好工作总结就会对下半年的工作任务有了大概的工作思路。
除了保证销售额稳定以外，我们要完成全年任务，也 须提高差价率，差价率的...通过关联销售的培训和对店员的考核，努力提高客单价，提高员工的服务水平。
透过学习培训使店长持续与时俱进头脑，充分掌握行业动态和公司经营思路，更好地带领员工做好工作，争取在20XX年，使我店经营状况稳步提高，创造出更大效益。
第二次GSP零售药店认证现场提问
1、P检查员销售员现场提问：1．销售客户资质？无法取到时如何办？（批发公司会被问到）无客户资质相关证明材料，不能安装给其销货。严格执行规定，即使顾客有所不满，我们也只能尽量做思想工作，而不能违规发货。
2、哪些处方药品必须凭处方才能销售，处方上要那些人签字才能销售。抗生素类，精神类药品，抗病毒类，注射剂等必须凭处方才能销售。处方单上必须经执业药师审方与复核后，方可调配销售，调配人也得签字。
3、第二要问药师如何审处方 当然，如果你是驻店药师又是质量负责人，那你的问题就多了。不是一两句话能说明的！因为整个GSP的体系就是围绕着流通环节的质量问题所展开的。
4、若你是认证的主管人员要注意：汇报材料中一定详细介绍要想要说的东西，企业、人员、设施及管理过程要尽可能描述清楚，但不要啰嗦。各岗位都要相到。最好列一个提问回答表。
2019年执业药师药事法规经典试题
1、【例题-最佳选择题】某药店《药品经营许可证》核定的经营范围是“中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素制剂”。
2、解析：本题主要考查生产、销售劣药的行政责任。
3、【题干】某女，25岁。妊娠7周，近日脘腹胀满，嗳腐吞酸，不欲饮食，舌苔薄白，脉滑。宜选用的中成药是（ ）。
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