服装督导培训心得体会总结

文章阐述了关于中高端服装零售督导培训，以及服装督导培训心得体会总结的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、服装店一般都需要培训几个点
• 2、导购员培训有哪些内容?
• 3、服装零售店铺怎么培训员工?
• 4、服装企业督导的职责和具体工作有那些
• 5、服装导购培训,应该培训什么?
• 6、服装导购培训指南:如何培训最有用?

服装店一般都需要培训几个点

招聘销售人员与培训。对于面积超过100㎡的店铺，需要招聘至少3个销售，所以在招聘销售之前，相关的管理制度、销售提成制度都要建立完善，尤其是完整的晋升机制，对于招聘人员来讲，也是比较有利的。开业陈列。

新员工刚应聘到服装店里工作，肯定有很多的不懂，这时培训就起到了作用。能培训出来一个合格的员工，能大大提高店里的销量，为店里带来大大的盈利。大家来看下如何培训新员工的吧。

服装的营业员最难培训的是导购员的专业技能和态度。服装店导购的技巧很重要。

同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要适时的比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点，为顾客提供参考的依据，促使其购买服装。

导购员培训有哪些内容?

1、实体而言，流量往往由位置和装修所决定，而流量能否转化，则很大程度上取决于导购，好的导购不仅可以带动高转化，并且可以实现用户的二次购买，因此导购专业程度对于一家店的经营状况有着极为重要的作用。

2、如何做一个成功的服装导购员？ 我来答 6个回答 #热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗？匿名用户 推荐于2017-11-29 展开全部 以下是我们公司 我给员工培训的 服装销售技巧培训资料 希望对你有帮助 了解所在公司的历史，企业文化。

3、这群人没有什么过多的人生规划，主张兴趣，主张自由、主张“此处不留爷自有留爷处”，他们对于金钱看得比不是我们70年代的人重，他们对于工作也不像70年代的人那么专注。

4、只要你有一般珠宝销售的销售经验就可以。 具有黄金销售专业知识和珠宝销售专业能力 在***访前，最好对珠宝销售中的黄金销售有一定的专业知识，如钻石4C知识，店铺珠宝销售的日常工作内容，珠宝销售的客户群体等。

服装零售店铺怎么培训员工?

那针对服饰行业的现状身该如何做服装导购员的教育训练呢？要有以下4个方面的准备工作。

而培训师走后，由于服装公司内部缺乏对所培养的中层的执行管理，培训过后店铺销售就会恢复原样。培训内容部分：一 导购员销售职业乐趣大部分老板忽略了员工职业乐趣的培训，认为服装销售是一个简单的职业。

新营业员的培训内容：（1）门店制度：员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等，要求熟知或能独立操作；卖场熟悉度：卖场分区、货架位置、大类商品分布，熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。

下面叁赢管理咨询小编给大家整理了一些关于服装店铺员工要掌握的沟通技巧。语言沟通要多使用渐进式的营业用语，顾客在进店后，或多或少都存在一定的心理防线，他既不希望店员在旁边紧紧跟随，也不希望无人搭理。

服装企业督导的职责和具体工作有那些

1、协助完成公司下达的销售指标及其它工作任务。任职要求：有责任心，中专以上学历，年龄30岁以上；有鞋类（服装）终端经验，熟悉品牌经营流程；有良好的执行力和沟通能力，电脑操作熟练。

2、然后在货品陈列方面要对店员培训，这个你应该不在话下了。基本做好这几点，这个督导的工作也就很到位了，废掉不可能出现，升职的希望到是很大。

3、十不泄露督导工作行程，保密督导工作。 十督导人员穿着打扮以中性化为准，不准穿着奇装异服。 十在外出差时，夜间出去务必注意安全。 十遵守公司的相关规章制度、纪律条例及国家法律法规。

服装导购培训,应该培训什么?

1、服务技能培训。培训目标是帮助员工按照规范统一的服务准则为顾客提供各种服务，提升员工与顾客之间的人际互动能力。培训的内容主要是零售店的服务规范或准则，如迎送顾客、观察顾客、与顾客交谈、应付顾客投诉等。

2、服装缝纫工艺 服装缝纫技术是国内服装设计机构培训的基本内容。该技术主要包括基础缝纫、口袋领口、拉链缝纫与开启等，以及衬衫、长短裙的制作，面料及其辅料的基本知识，服装制作工艺等。

3、培训可以马上见到效果往往会有两种现象：1 培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的***较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。

服装导购培训指南:如何培训最有用?

一）终端服饰门店要建立系统的培训观念： 建立年度培训***并认真执行 建立考核目标 我们的终端门店必须建立年度店铺培训***表，根据年度分解到月度培训***、周培训***。

培训可以马上见到效果往往会有两种现象：1 培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的***较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。

换言之，销售人员在提供顾客服务之前，必须强烈体会到服务的价值是共生互利的，提供最适当的服务内容，给予顾客最满意的服务。待客服务技巧 当顾客进入品牌服饰折扣店的一瞬间，导购就开始与顾客产生互动性的销售行为。

面对为了赚钱吃饭找来的导购人员，培训第一步首先应该是职业乐趣的培养！职业乐趣主要是引导导购如何在销售过程中发现销售乐趣点，以及导购未来的职业成长梦想启发。

如果是自学，首先去买本人体素描之类的书，从学习画人体开始熟悉人体，不管是女人体，男人体，儿童体以及人体的各种基本姿势都要画熟练。

关于中高端服装零售督导培训，以及服装督导培训心得体会总结的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。