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百库电商面试

简述信息一览：

体能如下：大学毕业后进入安踏零售，也是管理培训生，方向是hr，当时面试通过的人，最后真的去实习的就一半，实习后留下来的有一半。要去终端店铺实习，从导购做起，很多人受不了就放弃了。

作为管培生来讲，短期的职业规划是比较明确的，在学习管理内容的东西，前期是学习基础知识和技能，在面试时，长远的工作规划，综合素质，沟通能力等都是关注点，重点是有长远想法，但脚踏实地。

（图片来源网络，侵删）

MIT，也就是我们常说的管理培训生，虽然也是从基层做起，包括理货，收银，清扫等的呢个，但是以后的职业方向是不同的，参加MIT项目的同学，未来的培养方向是店长。

因此，企业在招聘管理培训生的时候，一般都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。

1、回答这类问题，有以下一点可以帮你加分：设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。

（图片来源网络，侵删）

2、管培生面试常见问题及回答技巧如下：你认为作为一名合格的管理者，应具备的基本素质有哪些？回答提示：应该说明一名合格的管理人员应该具备哪些能力。

3、自我介绍。谈一谈你的个人经历。举一个能够体现你领导力的例子。举一个例子体现你的主观能动性，最先发起的一个活动。与别人冲突的时候你怎么办。

4、在经过6年的理工专业培养以及社会工作历练后，我觉得自己可以胜任项目管培生的岗位。

5、先是个人简介然后回答纸上银行提前准备好的两个问题你的专业不同为何选择银行？你对银行的了解？银行面试是有一定的技巧，首先需要了解所在地区面试的总体时间和面试形式，掌握面试基本情况是针对性练习的基础。

6、技巧一：如何把握时间对自我介绍，跑题不要太远，如果太啰嗦，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能--半途而止。

1、了解管培生面试经历以及可能问到的问题类型。例如所期望的薪酬；实习期的收获；谈论五年职业规划；谈论与别人合作的经历以及如何解决争执等。穿着整洁得体自信。

2、第三我认为管理人员需要自信，如果你管理别人时都不自信，那么在其他人那里你可能就没有威严。第四我认为管理人员需要判断能力，管理人员作出的判断应该是正确的。

3、管培生面试问题篇1 “在一分钟内介绍一下你自己。” 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。

4、举一个例子体现你的主观能动性，最先发起的一个活动。与别人冲突的时候你怎么办。为什么选择我们或者为什么要雇佣你（Whyyou/Whyme）。性格特点，优缺点、擅长的事、特征。

关于百库零售培训生面试，以及百库电商面试的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。