新零售销售管理培训课程有哪些

今天给大家分享新零售销售管理培训课程，其中也会对新零售销售管理培训课程有哪些的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、连锁经营管理专业的主要课程
• 2、零售店管理方法
• 3、数字营销课程:掌握营销新境界
• 4、新零售的含义和特征分别是什么?
• 5、新零售:OMO营销
• 6、新零售管培生优缺点

连锁经营管理专业的主要课程

1、物流管理基础、连锁企业商品***购管理、经济学基础、管理学基础、商品学、基础会计、经济法、税法、消费者心理学、连锁经营管理、连锁企业门店营运管理、连锁企业配送营销管理、电子商务、连锁企业卖场布局与商品陈列、供应链管理等。

2、核心课程：《连锁门店开发与设计》、《连锁企业商品***购管理》、《连锁企业门店运营管理》、《连锁企业仓储与配送》、《特许经营管理》、《连锁企业信息管理》等。

3、连锁经营与管理专业是学物流管理基础、连锁企业商品***购管理、经济学基础、管理学基础、商品学、基础会计、经济法、税法、消费者心理学等。

4、课程体系《管理学》、《经济学》、《基础会计》、《管理学基础》、《经济法》、《连锁企业经营管理》。

5、连锁经营管理主要学习连锁企业经营与管理的基本理论，掌握连锁企业人、物、财、信息等方面管理的基本知识和技能。计算机在连锁企业管理中的应用技术及电子商务基本应用技术，熟悉连锁企业标准规范的购销存的业务流程。

零售店管理方法

首先，时间利用要精明。当小店发展，老板不能事必躬亲时，明智之举是借助技术的力量。

零售店的管理方法：人员管理：店员在推销商品、提供服务、宣传零售店形象等方面发挥着重要作用。在选择店员时应着重应考核她们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度方面。

营销获客：品牌总部统一管控门店显示屏的运行，素材一键投放，提升门店宣传效率，减轻品宣内容发布管理成本。客流分析：精准分析进出、过店、流向、热区等多维客流数据，帮助管理者快速定位门店客流问题，及时***取营销措施。

如何经营管理零售店 增加经营项目 正是因为社区型超市的此种局限性和发展的空间，应该把增加经营项目列为首位目标，切不可以惯有的经营方式进行。

零售店营业前的管理。我们要求所有出勤人员必须注意自己的仪容仪表，并共同做好店内的清洁卫生。

数字营销课程:掌握营销新境界

本课程将分为四个阶段，从基础技能到深入电商领域，再到迈向新零售，最后进行综合实训，帮助学员全面掌握数字营销的核心技能。

搜索引擎营销（SEM）搜索引擎营销是一种通过在搜索引擎上投放广告，提高企业网站在搜索结果中的排名，从而增加曝光度和点击量的方式。操作步骤如下：1选择合适的关键词：根据企业的产品和服务，选择与之相关的关键词。

数字营销是指借助于互联网络、电脑通信技术和数字交互式媒体来实现营销目标的一种营销方式。数字营销将尽可能地利用先进的计算机网络技术，以最有效、最省钱地谋求新的市场的开拓和新的消费者的挖掘。

必须有工具才行，因此多去学着利用网络上的数字化平台和应用就是一种趋势，要不然仍是那种浅层次利用数字的水平，是远远无法达到数字化营销的高水平境界的。

数字营销课程包括搜索引擎优化、搜索引擎营销、社交媒体营销、电子邮件营销等方面的知识和技巧。内容营销课程：内容营销是一种通过创造高质量的内容来吸引潜在客户并建立品牌形象的方法。

新零售的含义和特征分别是什么?

特征3：新型店铺。“新零售”时代的门店和传统的门店是不同的，门店不仅仅是售卖的功能，更应富有体验的功能，同时会是社交、教育的场所，还有门店不仅仅是商品的陈列，更多的是商品多元化的展示。

新零售的特点及含义： 线上线下同款同价：新零售模式下，线上和线下的商品价格一致，这有助于消费者在购买时做出选择。由于线上获客成本逐渐增加，这一模式已不再仅依赖低成本优势。

新零售是指以数据为核心，以人为本，以科技创新为手段，以消费场景为导向，以建立新型零售生态为目标的全新模式。新零售的三个特点是线上线下融合、数据技术驱动、用户体验至上。线上和线下的结合，实现了零售场景的无缝对接。

新零售的概念，是线上线下同款同价。由于线上获客成本越来越高，已经失去了原本比实体店租金成本低的优势。线上线下相结合，有利于线上从线下进行获客。而线下的劣势是受地域、时间、自取的限制。

新零售:OMO营销

1、OMO模式指的是“Online Merge Offline”的缩写，翻译为“线上线下融合”或“线上线下整合”。这是一种新型的商业运营模式，主要通过互联网技术将线上服务与线***验无缝整合，旨在提升用户体验、增加用户互动和提高服务效率。

2、**营销和服务**：线上的营销活动可以驱动顾客到线***验，而线下的服务和体验又可以增强品牌的线上形象。

3、是新零售的一个概念，主要是指线上线下相融合的做法，现在很多大咖都在提这个。

4、OMO特点 一种模式：统一平台型商业模式。两种消费需求载体：满足了客户的购买需求和线上社交分享需求。三位一体：线上——移动——线下三位一体全时空的体验店营销系统。

5、消费者为核心：在当前市场环境下，商家众多，商品琳琅满目，广告无处不在。消费者面对众多选择，倾向于购买最符合其需求的商品，且不一定会重复在同一家店消费。因此，商家需要关注消费者的需求，确保其成为回头客。

6、OMO作为一个新名词，行业目前对其也存在多种理解。有人认为是用线下的服务去拓展线上，而不是把线下完全转移到线上，线上要做的是增量，体现出机构线上业务的特色优势。

新零售管培生优缺点

1、值得。小米新零售管培生部门设有咖啡厅，休息室，电影厅，工作之余可以休闲***。小米新零售管培生具备丰富的行业经验和专业的技能，相当有实力，是值得去的公司部门。

2、上海朵艺家具有限公司源氏木语新零售管培生好。

3、快速走上管理岗位。安踏：香港上市公司、国内运动品牌的老大，发展空间是没有问题的，薪资待遇应该也不会差。

4、薪酬***：理想汽车为零售管培生提供具有竞争力的薪酬***，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、商业保险等，以及各类员工***和培训机会。

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