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服装零售行业培训课程有哪些

今天给大家分享服装零售行业培训课程，其中也会对服装零售行业培训课程有哪些的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

如果是自学，首先去买本人体素描之类的书，从学习画人体开始熟悉人体，不管是女人体，男人体，儿童体以及人体的各种基本姿势都要画熟练。

服装销售培训资料包括：纺织品基本常识。例如合成纤维和天然纤维的区别。优点、弱点等。服装保养常识，服装搭配常识。商品陈列。导购技巧。服装FAB法则等。

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让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

服装设计一般来说，大部分大、中型服装厂都有自己的设计师设计服装款式系列。服装企业的服装设计大致分为两类：一类是成衣设计，根据大多数人的号型比例，制定一套有规律性的尺码，进行大规模生产。

1、为让即将晋级的员工在晋级之前先有心理方面和能力方面的准备并且获得相关的知识、技能和资料等，企业有必要对有培养前途的员工提前实施培训。职务培训职务培训主要是对管理人员的培训。管理人员是连锁企业发展、生存的中坚力量。

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2、以下是卖衣服的一些技巧：（1）营业员可任意试穿店里的服装，以吸引顾客的眼球。但要保持该服装的整洁，切勿污损。（2）不要站在门口堵塞通道。

3、让新员工了解衣服的信息第一首先得知道衣服的牌子，主要是以哪些优质材料制作成的。然后带着新员工去了解每件衣服的型号款式，它卖什么价钱。也要知道店里的服装主要是什么风格，针对哪些人。

4、服装设计专业主要学什么众所周知，学习服装设计需要具备多方面的技能，像是自然科学和社会科学的广阔领域，这期间要学习的东西很多，像是需要学习材料、工艺、人体工、艺术绘画等各方面的专业知识。

服装CAD、服装生产管理与营销、排料与推板、服装立体裁剪、服装专业英语、时装画技法、时装画基础、服装配色与图案设计、专业实训等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

根据米兰欧的课程分类，服装搭配师需要培训商业服装搭配、人物造型服装搭配、电商服装视觉营销三门课程。然后再参加不同的国家技能认证测试，笔试和实操都通过后，颁发由国家劳动部、人力资源与社会保障部认证的证书。

服装缝纫工艺服装缝纫技术是国内服装设计机构培训的基本内容。该技术主要包括基础缝纫、口袋领口、拉链缝纫与开启等，以及衬衫、长短裙的制作，面料及其辅料的基本知识，服装制作工艺等。

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