绫致时装面试流程

文章阐述了关于绫致时装零售培训师面试，以及绫致时装面试流程的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、我要面试绫致时装天津公司的销售培训师,想问一下天津这边的工资待遇怎么...
• 2、关于绫致时装公司录用问题
• 3、今天去绫致时装公司去面试,要我做零售培训师给店面员工进行品牌培训...
• 4、绫致时装公司的零售培训师的待遇怎么样?主要是苏州地区和徐州地区...

我要面试绫致时装天津公司的销售培训师,想问一下天津这边的工资待遇怎么...

光看待遇有什么用，要看个人的发展规划是不是和单位的发展规划一致。要选择职业，不能只看待遇。要全面考虑。告诉你，我们星际是有后台的，所有合同都是关系拉下来的。

天津工资不高，在天津来说这个单位还不错，但是录取比例很低，每个职位只要2-3个，但是在全国十几所著名高校宣讲，录取比例听说1：40，你自己想想吧。

此外，银行对学历要求不高，这是大家想进渤海银行的一个主要原因，当然对于一少部分人来讲这可能不是一个优点。

这里的待遇超级差，我就是这里的员工，也是事业编，工作好几年拿到手才1800多，还没有奖金，就10月1加班能赚点钱。大概7天1500，一年都算上大概能赚到2万5千左右，记住是一年的收入。公积金也不多。

工资多少基本根据当地劳动法，银行的工资，扣完五险一金也在当地基本工资以上，五险一金简单理解，个人扣百分之几，单位补百分之几，工资越高，在再高限制之内，扣得也多，拿到手的不好计算。

关于绫致时装公司录用问题

培训方式一般都是在店铺培训，比较大的重要的培训会安排在公司。

在服装行业，绫致算是比较成熟的，而且工资绝对也是同行业相对较高的，但是跟你的业绩直接挂钩，管培的话3k-4k是没问题的，当然也分地区。

首先一个不要听他们胡扯，绫致不是外企。只是和bestsller有关系而已。待遇不是很好，相比其它的。

很好。工资高。绫致时装（天津）有限公司杭州分公司平均月薪是11327元，高于杭州平均工资10796元。***待遇好。有带薪年假，午餐补助，通讯津贴，绩效奖金，年终分红等。

首先这家公司的薪酬没有达到有些人的标准，但确实在服装行业，还是比较靠前，其次，其实你进了绫致就会发现，同事间的相处特别简单，尔虞我诈的事情还是较少的，大家的沟通还算比较直接。

BESTSELLER是欧洲最大的时装集团之一，由私人创建，成立于1***5年。目前业务已覆盖全球二十九个国家，超过12，000多名员工为Bestseller工作，从事时装设计，开发，零售及品牌推广工作。

今天去绫致时装公司去面试,要我做零售培训师给店面员工进行品牌培训...

只要不要你们交培训费，由店里承担所有费用，就正常。

不对的，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

可以退，如果不退可以***这家公司。像这样的家政公司要你交钱培训的话，基本上都是骗人的机构，国家人力资源管理可免费培训农民工或下岗职工、贫穷人员上岗，而且劳动法为规定用人单位有义务培训员工，让交费都是违法的。

所以具体在试用期和实习期离职是否需要交培训费用，请自行核实自身的情况及根据相关法律规定进行确定。

要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

如果合同中有条款，公司就是侵权行为。可以***他违反合同规定。如果合同中没有不允许录像的条款，或者你是作为公司员工进行培训，那么，你最多告公司侵犯你的肖像权，还要在公司把光盘发售出去的情况下，否则不成立。

绫致时装公司的零售培训师的待遇怎么样?主要是苏州地区和徐州地区...

薪资方面是保密的，城市不同、品牌不同标准也不同。但是绝对是有竞争力的。

你的销售培训师的职位应该是直接向天津的零售经理汇报。至于4个牌子中对这个待遇都是不同的。每个月你会有基本工资加销售奖金，但是绫致的外服公司很一般，并不能达到你所想象的好。

昆曲有南昆和北昆之分。南昆是以哪个地区的话为基础？一徐州，二苏州，三常州市，四南京。应该选苏州。北昆基本是京白，念白唱词均接近北方方言语音。南昆则多用苏白，也就是念白多苏州话，唱词中也多吴方言语音。

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