服装零售行业培训课程

本篇文章给大家分享服装零售行业门店培训内容，以及服装零售行业培训课程对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、服装培训方案及培训内容
• 2、服装店的培训和销售方案
• 3、服装导购培训,应该培训什么?
• 4、服装设计培训都学习什么课程?
• 5、进行服装行业培训应该了解哪些知识?
• 6、内衣店的店员要进行哪些培训?

服装培训方案及培训内容

★精品文档★ 服装企业培训策划方案 从事服装行业培训工作多年以来，见证了服装行业的欣欣向荣的发展。

这群人没有什么过多的人生规划，主张兴趣，主张自由、主张“此处不留爷自有留爷处”，他们对于金钱看得比不是我们70年代的人重，他们对于工作也不像70年代的人那么专注。

内容涵盖丰富，都是围绕如何塑造一个成功的店长，她需要哪些知识、技能和理念，就学习哪些内容！ 我把我关于服饰业店长的职责及培训体会，结合会上其他嘉宾好的想法，做一个总结，抛上一块砖，期望大家多多关注，多多交流。

包含的课程很多哦，有服装打板放码全套技术、时装画技法、服装图案设计、时装效果图、服装款式设计学、色彩学、美学、服装应用设计服装色彩与色彩的搭配规律、计算机基础、服装工艺，服装CAD、CORELDRAW、PHOTOSHOP等等。

根据我多年来对导购员培训工作的实践和研究来看，入职时间不同的导购员在培训需求上侧重点不尽相同（详见下表）。在培训时一定要应材施教、重点不同，最好是将培训内容，形成固定的模块，涵盖高中低不同难度，用时就像搭积木一样简单有效。

服装店的培训和销售方案

1、第一首先得知道衣服的牌子，主要是以哪些优质材料制作成的。然后带着新员工去了解每件衣服的型号款式，它卖什么价钱。也要知道店里的服装主要是什么风格，针对哪些人。知道这些，才会更有自信为顾客服务。

2、把话题集中在服装上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。准确地说出各类服装的优点。

3、【二】赞助销售法 这一方法是生产厂家“出血”，赞助商店举办有影响的文化，教育、体育等竞赛、比赛活动，扩大商店和服装的知名度，以利商店销售服装。

4、提升店铺客流：买呗通过裂变传播的方式帮助服装店低成本、全渠道获取新客，每位老客为您带来5-10个新客，提高店铺客流量。

5、服装导购销售技巧避开经营误区，“递增”有理 对一些反季节的、或者销售高峰已过的商品，很多零售店的直接做法是打折销售，尽可能快地把这类商品脱手，回笼资金。

服装导购培训,应该培训什么?

1、个人觉得还是需要做相关培训的，如果没有从事过服装行业，隔行如隔山，入门先修行，学习是肯定的；如果从事过相关行业，但是每个衣服的品牌，还有利润点，包括进销存的系统都不一样，还是潜下心来学习为好。

2、使新员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度，增强对公司的认知度；使新员工树立良好的工作心态，初步掌握服装专业基础知识及相关业务技能，利于开展今后工作。新员工入职培训模式 集中授课。

3、⑴ 服装表演艺考需要培训哪些课程 我们是抄针对艺考考试要求袭来制定课程***，这样就更有利于同学们艺考考试，为艺考加分！ 高考通过艺考进入一本是一个捷径。

4、这群人没有什么过多的人生规划，主张兴趣，主张自由、主张“此处不留爷自有留爷处”，他们对于金钱看得比不是我们70年代的人重，他们对于工作也不像70年代的人那么专注。

5、对于80后，90后，培训教育肯定是要的，并且是至关重要的一个环节，再好的品牌、产品、营销战略等等，结果终端导购没有提升上来，结果是可想而知的。

6、内衣陈列知识 陈列在服装业很重要，有效的陈列能为店铺创造明显的销售机会，特别提醒大家要重视厨窗的陈列，产品陈列是为销售服务的，不能光为好看而陈列。

服装设计培训都学习什么课程?

1、服装设计需要学的如下：主要课程是专业素描、立体构成、服装学概论、时装画技法、服装设计、服装色彩、服装材料学、服装结构设计、服装工艺、服装CAD、立体裁剪、服饰工艺与设计等等课程。

2、服装设计基础课程：绘画、服装画技法。服装设计专业课程数册：服装结构、服装材料学、服装发展史、服装英语、服装营销学，服装色彩学，立体裁剪 服装设计搭配课程：色彩搭配、制版、裁剪和缝纫。

3、服装设计基础课程：绘画、服装画技法。服装设计专业课程：服装结构、服装材料学、服装发展史、服装英语、服装营销学、服装色彩学、立体裁剪。服装设计搭配课程：色彩搭配、制版、裁剪和缝纫。

4、素描基础课，几何石膏形体写生，素描造型、构图、形体训练 服装电脑效果图 学习服装电脑设计的功能介绍、专业软件的操作运用、服装款式构成、款式设计 photoshop 、coreldraw软件操作与运用、特效滤镜的运用、面料设计、款式图。

5、服装美术基础——包括素描、色彩，为学习服装画技法打下基础，也为培养设计的眼光、意识做准备。服装画技法——服装效果图和款式图是表达设计构思的手段，通过图稿把你的设计构思传达给别人。

6、服装与服饰设计专业（本科）会学习《中西服装史》、《服装立体构成》、《服装造型设计》等课程。

进行服装行业培训应该了解哪些知识?

服装美术基础包括了素描画，色彩学基础，为学习服装画技法打下了基础，也为培养设计的眼光和意识做准备。服装设计专业其他情况简介。

培训目的 让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境 让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

时尚趋势和市场分析：了解时尚行业的最新趋势、消费者需求和市场竞争，进行市场调研和趋势分析，以指导设计和创作。

给新员工介绍老员工，以及她们的工作，为了是今后能互相帮忙，更好地合作。一个团体，每个成员都能和睦相处的话，定能提高工作效率，为店铺带来盈利。

内衣店的店员要进行哪些培训?

就是利用现代视听技术（如投影仪、录像、电视、电影、电脑等工具）对员工进行培训。案例研究法：指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。

首先要尊重领导，进入新工作必须先感谢贵公司给与我们机会。详细介绍自己今天学到的知识技能。自我的技术水平的提高，过得充实和快乐等。越具体越好，这样才能让领导知道你有没有认真的对待这次培训。

店铺管理：人员，陈列，宣传，促销，帐单…顾客管理：了解需求，记住特点，重复积累… 追问： 有没有具体点的。比如说，杯型的分类。。 我给的是你需要了解的范围性。

员工需要培训的方面有：认知培训；职业培训；技能培训；态度培训。

关于服装零售行业门店培训内容，以及服装零售行业培训课程的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。