零售管理pdf
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简述信息一览：
零售店面的管理需要什么样的一个标准呢?
货品管理在货品管理方面，建议应关注三个方面的内容：① 补货情况是否良好；② 存货是否合理；③ 顾客对货品的反映如何。
站立：上身要稳定，双手安放两侧，不要背着双手，也不要双手抱在胸或插入裤袋，身 子不要侧歪在一边。坐姿：坐姿要端正，不要跷“二郎腿”。
看招牌，看灯光，看陈列，看卫生状况...买衣服就是买漂亮，卖衣服就是卖形象，因此我们必须善于打造形象。
深圳市药品零售监督管理办法
第一章 总 则第一条 为加强药品零售监督管理，保证公众用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》等法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 在深圳市从事药品零售活动适用本办法。
《深圳市药品零售监督管理办法》第四十四条第一款：违反本办法第二十一条第一款规定，未凭处方销售处方药的，由药品监督部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以一千元罚款。
第一章 总 则第一条（依据）为加强药品监督管理，规范药品零售企业经营行为，保证人体用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》等法律、法规及规章的规定，结合本市实际，制定本办法。
药品零售企业销售药品时，应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售凭证。
《药品流通监督管理办法》自2020年1月1日起实施，规定药品生产、批发、零售等各环节应当依法取得许可证，同时加大E平台的监管力度。违反该办法将受到吊销许可证、罚款等处罚。
零售商店员工管理制度范本
1、十闭店后，主动清理售货现场和专卖店卫生，注意四防（防火、防水、防电、防盗）安全，要对电源，火源及电器设备及所出售的商品进行认真检查，确定安全后，方可离店。
2、营业员管理制度考勤制度 （一） 考勤 华联通讯由考勤员统一施行逐日登记。 （二） 迟到、早退、矿工 凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早退。
3、永辉超市员工管理制度篇1三不进卖场：***工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。
4、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
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